Podstawowe zasady naszych działań
Od początku powstania, czyli od 1947 roku historia rodzinnej firmy BREMER opiera się na wartościach takich jak jakość, innowacyjność, zaufanie i niezawodność. To właśnie te zasady kształtują naszą działalność biznesową oraz strategiczne decyzje, stanowiąc fundament naszego sukcesu. Dzięki nim zyskaliśmy renomę i reputację solidnego partnera, a w połączeniu z osiągniętymi wynikami, BREMER stał się jedną z wiodących firm budowlanych, budzących zainteresowanie i uznanie opinii publicznej.
Grupa spółek BREMER podlega licznym regulacjom krajowym i międzynarodowym. Ich nieprzestrzeganie może skutkować poważnymi konsekwencjami dla BREMER SE, jej spółek zależnych oraz wszystkich pracowników. Oprócz strat finansowych, takich jak grzywny i kary, oznacza to także sankcje osobiste, które negatywnie wpływają na wizerunek i reputację firmy oraz jej zespołu.
Dlatego stworzyliśmy Kodeks Postępowania, aby zapewnić zgodność działań z naszymi wytycznymi i wartościami. Dokument ten jest kluczowym przewodnikiem, wspierającym dalszy rozwój i dobrostan Grupy BREMER zarówno dziś, jak i w przyszłości.
Kodeks zawiera zasady odpowiedzialnego postępowania w naszej działalności oraz w relacjach z klientami, partnerami i podmiotami zewnętrznymi. Pomaga także wybrać właściwą ścieżkę w nieznanych sytuacjach. Te wytyczne stanowią naszą wspólną obietnicę działania zgodnie z prawem i zasadami etyki, określając normy postępowania.
Grupa BREMER określa kluczowe zasady swoich działań w sposób jednolity i obowiązujący we wszystkich spółkach i obszarach ich aktywności:
Dążenie do efektywności ekonomicznej przy jednoczesnym przestrzeganiu prawa, przepisów i zasad etyki.
Nasz kodeks postępowania
Wszyscy — od Rady Nadzorczej i Zarządu po każdego pracownika — jesteśmy zobowiązani do uczciwego, zgodnego z prawem i etycznego postępowania zgodnie z Kodeksem Postępowania. Nasze zaangażowanie w prowadzenie działalności zgodnie z najwyższymi standardami moralnymi i prawnymi oznacza bezwzględne przestrzeganie wszelkich obowiązujących przepisów i regulacji. To zobowiązanie obejmuje również wewnętrzne instrukcje i wytyczne Grupy BREMER, które wdrażają Kodeks Postępowania w poszczególnych obszarach działalności.
Michael Dufhues - Prezes Zarządu Bremer Sp. z o.o.
"Wysoka jakość naszej pracy została zbudowana na silnych wartościach i przejrzystych zasadach. To podejście ma długoletnią tradycję w BREMER."
Tolerancja i szacunek
Nasze działania biznesowe odzwierciedlają rozumienie wartości, takich jak szacunek i tolerancja. Uznanie godności każdej osoby oraz jej indywidualności to podstawa otwartej postawy pozbawionej uprzedzeń. Nie akceptujemy żadnej formy dyskryminacji, lekceważenia ani nękania z powodu wieku, pochodzenia etnicznego, orientacji seksualnej, tożsamości, niepełnosprawności, religii, ideologii ani jakiejkolwiek innej cechy chronionej prawem.
W BREMER kładziemy szczególny nacisk na uczciwe relacje wewnątrz organizacji oraz z partnerami biznesowymi. Zajmujemy również jednoznaczne stanowisko w kwestii zagranicznych relacji biznesowych - nasze działania opierają się na obowiązujących w danym kraju regulacjach i przepisach, przy jednoczesnym poszanowaniu norm społecznych i tradycji panujących w kulturze lokalnie.
Silne poczucie odpowiedzialności
Nasza odpowiedzialność społeczna i ekonomiczna znajduje odzwierciedlenie we wszystkich naszych działaniach biznesowych. Unikamy konfliktów interesów i chronimy aktywa Grupy. Odpowiedzialnie korzystamy z zasobów naturalnych oraz angażujemy się w działania przyjazne dla środowiska i zgodne z zasadami zrównoważonego rozwoju. Motywuje nas w tym również nasza misja korporacyjna.
Jednocześnie dążymy do niezmiennie wysokiej jakości naszych działań biznesowych. W osiąganiu tego celu, przestrzegamy wszystkich przepisów zapewniających bezpieczeństwo produktów i miejsc pracy oraz spełniamy wymogi w zakresie oszczędzania energii.
Ponadto ochrona wolnej konkurencji ma wysoki priorytet dla naszych celów biznesowych. W związku z tym zasady gospodarki rynkowej są przez nas praktykowane bez ograniczeń i stanowią integralną część naszej kultury korporacyjnej.
Każdy z nas odgrywa istotną rolę na drodze do wspólnego sukcesu, co wiąże się z odpowiedzialnością za przestrzeganie zasad Kodeksu Postępowania. Dzięki wspólnemu zaangażowaniu utrzymujemy naszą pozycję na rynku i wzmacniamy zaufanie klientów oraz partnerów biznesowych do efektywności i uczciwości Grupy BREMER.
Zachowania niezgodne z Kodeksem podważają nasze standardy i nie sprzyjają realizacji celów BREMER.
Ochrona danych
Ochrona danych osobowych pracowników i partnerów biznesowych jest dla nas priorytetem. Szanujemy prawa osób, których dane gromadzimy i przetwarzamy, dbając o ich bezpieczeństwo oraz podejmując odpowiednie kroki, by chronić je przed nieuprawnionym dostępem.
W uzasadnionych przypadkach jedynie upoważnione osoby mogą udostępniać wybrane informacje biznesowe opinii publicznej, mediom lub innym podmiotom zewnętrznym.
Jako pracownicy BREMER jesteśmy świadomi, że nasze działania, zarówno zawodowe, jak i prywatne, wpływają na postrzeganie firmy. Dlatego dbamy o jej reputację również poza miejscem pracy, przestrzegając zasad określonych w Kodeksie Postępowania.
Każdy z nas powinien znać przepisy i regulacje związane z obszarem swojej odpowiedzialności. W przypadku wątpliwości dotyczących Kodeksu zawsze można skonsultować się z przełożonym, dyrektorem zarządzającym lub członkiem zarządu.
Zasady te wyznaczają standardy naszego działania i są zobowiązaniem dla wszystkich pracowników oraz kadry zarządzającej.